25/01/2017

CultureLead

Disruption/Branding/Organisationskultur/Værdibaseret ledelse.

Du prøver stakåndet at følge med.

Konkurrence, kadence og kompleksitet øges. Plads til fejltagelser mindskes.

Ansvaret for potentielt afgørende beslutninger. Kompetencerne har du, men overblikket mangler. Konstante forstyrrelser vanskeliggør fokus på det væsentlige og de rigtige valg.

CultureLead fungerer som strategisk sparringspartner for ledere, der ønsker forandring fra denne situation.

Hvad enten du ønsker forandring på individuelt, team eller organisatorisk niveau, skal sparring med CultureLead medføre overblik og mod til at træffe gode valg ved følgende spørgsmål:

–          Hvordan styrker jeg mit personlige lederskab?

–          Hvordan håndterer jeg organisationskultur og kulturel ledelse?

–          Hvordan forløser jeg potentialet i mit team? Og mit eget potentiale?

–          Hvordan tiltrækker og fastholder jeg de bedste talenter i en global talentjagt?

 

CultureLead ejes af Frederik Banzhaf, som brænder for strategi, psykologi og forandring.

Dette er ligeledes omdrejningspunktet for tilknytningen til Aalborg Universitet. Her underviser Frederik i præstationspsykologi, teampsykologi og coaching på både bachelor- og kandidatniveau. Med et virke som mentaltræner for adskillige elitesportsatleter har Frederik erfaring med implementering af disse strategier. Et særligt kendetegn ved sparring er derfor en solid teoretisk fundering, der har praktisk anvendelighed som omdrejningspunkt.

Med en umættelig sult for at medskabe det ekstraordinære er Frederik nysgerrig på at møde ligesindede i ErhvervsNetværk 9220.

Læs mere om CultureLead: http://www.culturelead.dk/#velkommen

Eller på Aalborg Universitets hjemmeside her: http://personprofil.aau.dk/135948?lang=da

RELATEREDE NYHEDER

Modtag vores nyhedsbrev

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram